http://www.ddtqk.8forum.net

http://www.ddtqk.8forum.net

DIỄN ĐÀN DO GIÁO VIÊN TRƯỜNG LẬP VỚI PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG DÂN CHỦ - KỈ CƯƠNG - TÌNH THƯƠNG - TRÁCH NHIỆM
 
IndexPortalCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập
News & Announcements
  • DIỄN ĐÀN DÂN CHỦ - TQK Q11
KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN TRƯỜNG
December 5th 2014, 06:21 by Anonymous
- Tôi xin nói thẳng ra như vầy, đáng lý phải chọn ra những thành phần giáo viên ưu tú nhất của trường để kết nạp vào Đảng thì trường mình ngược lại, những người được kết nạp vào Đảng trong thời gian gần đây không phải là các giáo viên ưu tú nhất của trường. Xin hiệu trưởng coi lại bởi tôi đóng góp trong chi bộ mất công ……

Comments: 0
"Chấm ngày giờ công giáo viên" : Chấm bố láo không thể chịu nổi
August 31st 2014, 20:45 by Anonymous
- Tôi, đại diện cho tập thể anh chị em giáo viên nhà trường xin gửi đến BAN GIÁM HIỆU TRƯỜNG THPT TRẦN QUANG KHẢI QUẬN 11 thông điệp "Chấm ngày giờ công giáo viên" : Chấm bố láo không thể chịu nổi kéo dài nhiều năm qua, dẫn đến hệ lụy là hầu như toàn bộ giáo viên trường bức xúc với vấn đề này. Đề …

[ Full reading ]
Comments: 1
ÉP GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM THU TIỀN TĂNG TIẾT
November 24th 2014, 02:24 by Anonymous
- Học sinh tăng tiết thì các giáo viên chủ nhiệm môn phụ như tôi?? Được hưởng lợi lộc gì từ nguồn thu này???

- Sở GD đã ban hành hướng dẫn số : 4012/HD/GDĐT-KHTC ngày 11-11-2014 quy định rõ : Mức thu dạy thêm, học thêm được thu theo định kỳ hàng tháng, khi thu phải cấp biên lai thu tiền cho từng học sinh thông …

[ Full reading ]
Comments: 0

Share | 
 

 Nâng lương trước niên hạn

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
gvtqk
Khách viếng thăm



Bài gửiTiêu đề: Nâng lương trước niên hạn   December 23rd 2013, 08:18

ỦY BAN NHÂN DÂN                                              CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO                              Độc lập - Tự do - Hạnh phúc  SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO



_______________

   Số: 4290/GDĐT-TC                                                      Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 12 năm 2013
Về triển khai thực hiện chế độ
nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức
lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ.
Kính gởi:
-       Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông;
-       Giám đốc các trung tâm giáo dục thường xuyên;
-       Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc.

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Căn cứ Quyết định số 3556/QĐ-UBND ngày 12 tháng 7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về phân cấp thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cho các đơn vị thuộc thành phố,
Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các đơn vị triển khai thực hiện chế độ nâng bậc lương  trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh (Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan đơn vị).

1.      Thành phần hồ sơ
Mỗi đơn vị lập 01 bộ, thành phần hồ sơ được sắp xếp theo thứ tự gồm có:
-       Văn bản đề nghị của thủ trưởng đơn vị (01 bản);
-       Danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn theo mẫu (02 loại danh sách : mỗi loại danh sách 01 bản, gồm 01 danh sách diện hưởng lương A 2 trở lên; 01danh sách diện 3 năm biên chế, 2 năm biên chế, 2 năm hợp đồng và 03 năm hợp đồng);
-       Bản qui định về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do đơn vị tự xây dựng (01 bản);
-       Bản sao quyết định lương hiện hưởng và quyết định công nhận lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức có tên trong danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (mỗi loại 01 bản);
-       Biên bản họp hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn (01 bản);

2.      Thời gian nộp hồ sơ
Hết ngày 30 tháng 12 năm 2013.

3.   Những điều cần lưu ý khi thực hiện hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn đối với với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
-       Để tôn vinh, động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo qui chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. Không nâng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp của hai kỳ hạn lương liền kề.;

-       Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn phải đúng với qui định về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do đơn vị tự xây dựng. Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn. Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian ( 6 năm và 4 năm) không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau;

-       Các đơn vị gởi hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) đúng thời gian quy định, đồng thời gửi kèm theo file danh sách đề nghị nâng lương

Để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức của ngành Giáo dục và Đào tạo; đề nghị các thủ trưởng đơn vị triển khai việc thực hiện nâng lương trước thời hạn đúng theo quy định, đơn vị không có cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng lương trước thời hạn phải có văn bản báo cáo, nêu rõ lý do cụ thể.
Trong quá trình thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn, nếu gặp vướng mắc, các đơn vị liên hệ trực tiếp với Phòng Tổ chức cán bộ hoặc điện thoại về số 08. 38.290.927 để được giải đáp hoặc hướng dẫn thực hiện./.


Nơi nhận:                                                                             GIÁM ĐỐC
-       Như trên;
-       Lưu: VT, TCCB                                                                  (đã ký)

               Lê Hồng Sơn






Danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn theo mẫu

ỦY BAN NHÂN DÂN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
__________________
___________________
   ĐƠN VỊ: ...............................
DANH SÁCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN NĂM ..........
(Đính kèm văn bản số ............/ ngày........tháng.........năm.......của trường .............................)
Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở cơ quan, đơn vị có mặt tại thời điểm báo cáo: ...............người.
Số TT
Họ và tên
Ngày tháng năm sinh
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo
Ngạch, chức danh, bậc, hệ số lương trước khi được nâng bậc
Kết quả nâng bậc trong năm
Số tháng được nâng lương trước thời hạn
Danh hiệu hoặc thành tích đạt được (Đề nghị xét nâng lương trước thời hạn)
Ghi chú
Nam
Nữ
Ngạch hoặc chức danh
Bậc trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ
Hệ số lương ở bậc hiện giữ
Thời điểm được xếp
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)
Ngạch hoặc chức danh
Bậc lương sau nâng ngạch
Hệ số lương mới được nâng bậc
Thời gian tính nâng bậc lần sau
Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)
Tiền lương tăng thêm do nâng bậc trong năm (1.000đ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19


















































































































Tổng cộng danh sách có :...............người.
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày........tháng ......năm .........
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
Ghi chú:
(Ký tên và đóng dấu)
- Cột 6 và cột 11 ghi mã số ngạch hoặc chức danh.
- Cột 16 được tính theo số tháng hưởng chênh lệch giữa bậc lương mới được nâng so với bậc lương cũ trong năm.
Về Đầu Trang Go down
 
Nâng lương trước niên hạn
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
http://www.ddtqk.8forum.net  :: DIỄN ĐÀN GIÁO VIÊN :: - Các v/đ xảy ra ở trường được GV quan tâm-
Chuyển đến